Web'de Öğren - Birlikte En Doğruya
EĞİTİM-ÖĞRETİM VE İDARİ İŞLER => Eğitim Haberler ve Duyuruları => Konuyu başlatan: abdullahbozok - 07 Şubat 2020, 11:52:47
Öğretmenlerin 15 tatilde sıkça sordukları sorulardan biri 15 Tatile Denk Gelen Doğum Öncesi Çalışabilir raporu alan öğretmen 2 haftalık 15 tatil süresini doğum sonrası iznine aktarabilir mi
Bununla ilgili görüş yazısını indirmek için TIKLAYINIZ (http://www.webdeogren.com/forum/tpmod/dl=item11451)
.
Hocam burda aktarilip aktarilmadigi yazilmiyor aciklayabilir misiniz 27 subatta dogumu gorunen biri 20 ocakta dogum yaparsa ve son 5 hafta calisabilir raporu almissa eklenir mi
Alıntı yapılan: mehmetcano - 07 Şubat 2020, 18:54:42 Hocam burda aktarilip aktarilmadigi yazilmiyor aciklayabilir misiniz 27 subatta dogumu gorunen biri 20 ocakta dogum yaparsa ve son 5 hafta calisabilir raporu almissa eklenir mi
Hocam tabi bunu yorumlamaya gerek yok.
Ustteki sordugum metinde "fiilen calişilmayan" gunler icin aktarılamaz görüş yazısi varken 15 tatil de bu kapsamda degerlendirilir mi demisim.
Gelen cevap evet 15 tatilde de fiilen calisilan gun olmadigi icin iki yazin aktaramaz görus yazisi gibi degerlendirilir diyor.
Fakat sizde durum farklı erken dogum olmus ve erken dogum olan gunler dogum sonrasina aktarilir fakat dogum sonrasi izin 20 Ocakta baslar ve 27 subata kadar olan gunler de dogum sonrasına aktarilir. Tahmini olarak Mayıs ta goreve baslar